AI

ANKA +

İnsan Kaynağı Yönetiminde Esneklik...

Geçici iş ilişkisi ile dönemsel istihdama ihtiyaç duyulan özel durumlarda, insan kaynağınızın esnek yönetilmesini sağlıyoruz.

Synergy

ANKA +

En İyi Adayı Seçiyoruz.

En iyi özgeçmişi değil, en iyi adayı seçiyoruz. İstihdama yönelik ihtiyaçlarınızı, kurum kültürünüze uyan adaylarla en kısa sürede karşılıyoruz.

Global

ANKA +

Nitelikli Aday Veri Tabanı...

Çeyrek asırlık eşsiz birikimimizle oluşturduğumuz, sürekli güncellenen seçkin aday ağımızla daima yanınızdayız.

Strategy

ANKA +

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi...

Kurumunuza, vizyonunuza ve dinamiklerinize stratejik yaklaşarak, size özel ve kalıcı İK çözümleri sunarız.

Neden Anka Ö.İ.B?

Dönemsel istihdam için kurulan ANKA Özel İstihdam Bürosu (ANKA Ö.İ.B); kurumların istihdam ihtiyacını karşılarken, doğru işe alım için hedef pozisyona en uygun adayı seçerek, en önemli değerleri olan insan kaynaklarının niteliğini de artırmayı hedeflemektedir.

ANKA Ö.İ.B aday arayışında çeşitli kariyer portallarından yararlansa da, 25 yıllı aşkın birikimle oluşturduğu kendi aday veri tabanı da bulunmaktadır.

ANKA Ö.İ.B stratejik insan kaynakları yönetimi ve nicel performans arasında oldukça yakın bir bağ olduğunun farkındalığıyla, çalıştığı kurumlara onların ihtiyaçlarına özel çözümler geliştirir.

Hakkımızda

25 yılı aşkın süredir insan kaynakları alanında özveriyle faaliyet gösteren ANKA Ö.İ.B; geçen süre içerisinde daima kendi iş kolundaki yenilikleri takip etmiş, edindiği deneyimle yeni yöntemleri harmanlayarak her geçen gün hizmet kalitesini bir adım daha ileri taşımıştır. Türkiye İş Kurumunun "Özel İstihdam Yasası" çıktıktan sonra ilk lisans alan özel istihdam bürolarından olan ANKA Ö.İ.B; seçme - yerleştirme ve geçici iş ilişkisi konularında başarıyla danışmanlık hizmeti vermeye devam etmektedir.

ANKA Ö.İ.B’de kuruma özel yapılandırılan işe alım süreçleri içerisinde; kurum ile görüşme, proje analizi, araştırmaların gerçekleştirilmesi ve değerlendirme ile uygun adaylara ulaşılması adımları izlenir. İşe alım sürecinde temel amacımız, kurumun ihtiyaçları doğrultusunda uygun adaya ulaşarak uzun ömürlü bir istihdam sağlamaktır.

ANKA Ö.İ.B; çalışan odaklı, etik değerlere önem veren ve profesyonel çalışmayı prensip edinmiş bir yapıdır. İstanbul'daki genel merkezinin yanı sıra Ankara'da da şubesi bulunan kurumumuz; bugün ülkemizin her yerinde insan kaynakları departmanlarına, değerleri doğrultusunda danışmanlık hizmeti vermektedir.

Kurumsal

ANKA Ö.İ.B; 2003 yılında yayımlanan "4857 sayılı İş Kanunu Madde 7 ve 90" gereğince, Türkiye İş Kurumu tarafından yetkilendirilen özel istihdam büroları kurulması zorunluluğu kapsamında 2004 yılında kurulmuş ve lisans almıştır. Geçici iş ilişkisi lisansını ise Haziran 2017’de almıştır.

ANKA Ö.İ.B; uzman kadrosu ile her sektör ve fonksiyon için, çeşitli kademelerde çalışan ihtiyacına yönelik, kuruma özel çözümler üretmektedir. ANKA Ö.İ.B, her geçen gün güncellenerek büyüyen beyaz yaka aday havuzu içerisinden role uygun adaya, doğru yöntemlerle, kısa sürede ulaşılmasını sağlar.

İnsan Kaynakları Danışmanları

ANKA Ö.İ.B İnsan Kaynakları Danışmanlığı’nda, tüm danışmanlarımız hem akademik hem de profesyonel olarak tecrübeli ve başarılı isimlerden oluşmaktadır.

ANKA Ö.İ.B danışmanları, kurumların ihtiyaçlarını doğru analiz etme ve bu ihtiyaçlara uygun çözümler bulma konusunda deneyimlidir. Alanında uzman danışmanlarımız; hedef görev için gerekli olan teknik ve gizli yetkinlikleri ölçümleyerek, analitik bir yaklaşımla ihtiyaca özel çözümler geliştirir. Güçlü iletişim yetkinliğimiz ve müşteri odaklı çalışma prensibimiz ile iş süreçlerimizi başarı ile tamamlar ve kurduğumuz iş ortaklıklarını uzun yıllar devam ettiririz.

Kişisel Verilerin Korunması

ANKA Ö.İ.B ile paylaşacağınız kurumunuza ve çalışanlarınıza ait tüm veriler 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile güvence altına alınmıştır. Paylaştığınız verilerin işlenme amacı, dayanağı ve ilgili haklarınıza dair açıklamalar ve Veri Sahibi Tarafından Veri Sorumlusuna Yapılacak Başvurular hakkında ayrıntılı bilgi için aşağıdaki dokümanları inceleyebilirsiniz.

İstihdam (Seçme - Yerleştirme) Çözümleri

ANKA Ö.İ.B istihdam çözümleri kapsamında, pozisyonun gereklilikleri kadar adayın kurum kültürüne ve dinamiklerine de uygun olması ve uzun süreli istihdam edilmesi amaçlanır. Uzman ve üst düzey kadrolarda işe alım süreç yönetimi:

  • Danışmanlarımız tarafından kurum ziyaretleri gerçekleştirilerek kurum kültürünün tanınması
  • Kurum ihtiyaçlarının analiz edilerek uygun aday profilinin belirlenmesi
  • İstihdam gerçekleştirilecek olan pozisyonun analiz edilmesi ve ilan çalışmalarının yapılması
  • Mevcut veri tabanımızdaki adaylara ek olarak kariyer portalları, head-hunting ve doğrudan ulaşım yöntemleri ile uygun adayların belirlenerek, seçme - yerleştirme sürecine dâhil edilmesi
  • Telefon mülakatlarının tamamlanması ve güçlü adayların yüz yüze mülakata davet edilmesi
  • Yetkinlik bazlı mülakatların tamamlanması ve uygun adayların kısa liste halinde, danışman görüşleriyle birlikte raporlanması
  • Kurum tarafından uygun görülen adaylarla iş görüşmelerinin organize edilmesi
  • Olumlu bulunan adayların referans kontrollerinin yapılması ve raporlanması
  • Tüm süreçleri başarıyla geçmiş aday veya adaylara iş teklifinin yapılması
  • İşveren - çalışan arasındaki memnuniyetin düzenli aralıklarla takibinin sağlanması

Geçici İş İlişkisi Çözümleri

Geçici iş ilişkisi çözümleri ile kurumunuzun insan kaynaklarını esnek bir şekilde yönetebilir ve öngöremediğiniz istihdam ihtiyaçlarını çözebilirsiniz.

Geçici İş İlişkisi Sağlanabilecek DurumlarAnalık Hali
  • Doğum öncesi ve sonrası raporlu olunan süre boyunca
  • Analık izni sonrası yarım çalışma süresi boyunca
  • Analık izni sonrası kısmi süreli çalışma süresi boyunca
  • Doğum sonrası ücretsiz izin süresi boyunca
Süre Sınırı Olmaksızın Geçici İşçi Temini Halleri
  • Ev hizmetleri
  • Mevsimlik tarım işleri
İş Sözleşmesinin Askıda Kaldığı Haller
  • Askerlik hizmeti süresince
  • Ücretsiz izin süresince
  • Sağlık raporu süresince
  • Yasa gereği gerçekleşen diğer askı hallerinde
Süreli Geçici İşçi Temini Halleri
  • Dönemsellik arz eden iş artışları halinde
  • Geçici projeler için çalışacak personele ihtiyaç duyulduğunda
  • Üretimi etkileyen zorlayıcı nedenlerin ortaya çıkması halinde
  • İşletmenin mal ve hizmet üretim kapasitesinin öngörülemeyecek şekilde artması halinde
Geçici İş İlişkisi Sağlanamayacak DurumlarSürekli
  • Kamu kurum ve kuruluşlarında
  • Yeraltı maden çıkarılan işyerlerinde
  • Grev ve lokavtın uygulanması sırasında
Geçici
  • Aynı iş için 6 ay süreyle
  • İşten çıkartılan işçi 6 ay süresince
  • Toplu işçi çıkarma tarihini takip eden 8 ay süresince
ÖNEMLİ: Geçici işçi sayısı, işyerinde çalışan işçi sayısının ¼’ünü geçemez!

Toplu İşe Alım Projeleri

ANKA Ö.İ.B; toplu işe alım projeleri kapsamında, kurum ihtiyaçlarına özel yapılandırılmış süreçlerle, aranan nitelikteki çalışanları kurumlara kazandırır.

Toplu işe alım projeleri kapsamında
  • Gişe yetkilileri
  • Çağrı merkezi kadroları (uzman - yetkili - süpervizör)
  • Saha satış ekipleri
  • Finansal danışmanlar (sigorta)
  • Tıbbi mümessil ekipleri
  • Mağaza satış danışmanları

istihdamları gerçekleştirilmektedir.

İşe alımda sektörel fonksiyon alanları
  • Muhasebe & Finans
  • Satış & Pazarlama
  • Mühendislik & IT ve Teknik Roller
  • Satın Alma
  • İdari Kadrolar

Bize Ulaşın

Adres: Beyaz Saray Apartmanı, Kat:3 Muratpaşa / Antalya

+90 (242) 241 63 15